Doceniamy pozytywne zmiany w obszarze HRM w czasie pandemii.
Pandemia Covid-19 od roku zmienia znany nam świat. Te zmiany dotyczą również, a może przede wszystkim gospodarki. Firmy, które stanęły przed ogromnym wyzwaniem jak nigdy przedtem potrzebowały wsparcia działów HR. To właśnie HR-owcy z ogromną determinacją stanęli do walki o pracowników i utrzymanie biznesu. Jest to czas weryfikacji roli , funkcji i znaczenia tych ludzi w organizacjach. Obserwując niezwykle, innowacyjne działania skoncentrowane na wspieraniu pracowników i biznesu postanowiliśmy nagrodzić tych, którzy robią to najlepiej, pokazać ich najlepsze rozwiązania aby inspirować innych.
Jeżeli jesteś pracownikiem działu HR, HR Business Partnerem,
Learning & Development Managerem, HR Managerem lub pełnisz inną funkcję w obszarze zarządzania ludźmi w firmie, ten konkurs jest dla Ciebie!
Nagrodzimy działania, które służą dostosowaniu organizacji do wymogów biznesu
w trudnym czasie pandemii. Zapraszamy do udziału w trzech kategoriach:
1. Szkolenia i rozwój 2. Zarządzanie zmianą 3. HR Business Partnering
Nie zwlekaj, podziel się z nami sukcesami swoimi i swoich zespołów.
Jeżeli masz pytania, zadzwoń: +48 510 024 916, lub napisz: katarzyna.chalas@infor.pl
DLACZEGO WARTO?
ZAPREZENTUJESZ ŚWIATU SWOJE PROJEKTY
WYZNACZYSZ NOWE STANDARDY W HR
UZYSKASZ DOSTĘP
DO WIEDZY I NAJLEPSZYCH SZKOLEŃ
WZMOCNISZ EMPLOYER BRANDING SWOJEJ ORGANIZACJI
ZBUDUJESZ SWÓJ PRESTIŻ
KONKURS
Zapraszamy do udziału w trzech kategoriach:
Szkolenia i rozwój
HR Business Partnering
Zarządzanie zmianą
NAGRODY
LAUREACI
UDZIAŁ W JEDNYM Z TRZECH SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH PRZEZ KIROV STRATEGIC NEGOTIATIONS
1. Szkolenie „Negocjacje - przygotowanie, argumentowanie, przekonywanie”
2. Szkolenie „Budowanie zespołu i relacji z partnerami w biznesie w oparciu o Style Myślenia FRIS®. Neurowspółpraca”
3. Szkolenie „Psychologia negocjacji w trudnych sytuacjach biznesowych”
INFORLEX Kadry Płace i HR
(dostęp na 6 miesięcy)
PERSONEL I ZARZĄDZANIE
(prenumerata na 12 miesięcy)
BIBLIOTEKA HR-OWCA
komplet książek o tematyce HRM
WYRÓŻNIENI
Certyfikacja HR Business Partnera
Trzyletnie członkostwo
w Polskim Stowarzyszeniu HR Business Partner
PERSONEL I ZARZĄDZANIE
(prenumerata na 12 miesięcy)
INFORLEX Kadry Płace i HR
(dostęp na 6 miesięcy)
BIBLIOTEKA HR-OWCA
komplet książek o tematyce HRM
Jestem pasjonatem tematyki Human Capital. Przez całą zawodową karierę angażuję się w liczne projekty transformacyjne i zarządzanie zmianą. Jestem menedżerem, który cały czas odczuwa wielką satysfakcję z pracy z kreatywnymi i odważnymi zespołami. Uwielbiam uczyć się przez praktykę. Bliskie mi koncepty to: Organizacja Ucząca Się (P.Senge) oraz Refleksyjny Praktyk (D.Schon). Od 2011 jestem członkiem Zarządu ds. Human Capital w Orange Polska. Wcześniej pełniłem funkcję Dyrektora Wykonawczego ds. Zasobów Ludzkich oraz Dyrektora Pionu Zarządzania Kompetencjami i Rozwojem Pracowników. Przygodę z Orange zacząłem jako menedżer ds. szkoleń oraz HRBP dla sprzedaży w PTK Centertel.Jestem członkiem nieformalnej grupy pasjonatów Human Explorers wymieniającej się doświadczeniami. A także: Członkiem Rady Programowej Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, Uczestnikiem inicjatywy Liderzy Pro Bono oraz Przewodniczącym Rady Nadzorczej PTE Orange.
PROWADZĄCA
regulamin z jego wszystkimi postnowieniami.*
organizator
patron medialny
partnerzy
