Dbanie o dobrostan pracowników powinno stanowić priorytet dla zarządów i działów HR, zwłaszcza w kontekście współczesnych wyzwań, przed którymi staje zarówno biznes, jak i społeczeństwo. W obliczu prezydencji Polski w Unii Europejskiej, gdzie jednym z priorytetów staje się profilaktyka zdrowotna, warto podkreślić, jak fundamentalne znaczenie ma ona nie tylko dla jednostek, ale i dla całych organizacji.
"
"
partnerzy wydania
Holistyczne podejście do pracownika
Dlaczego tak ważna jest edukacja menedżerów w temacie wellbeingu? dr Sylwia Hałas-Dej
Kiedy życie boli
Wyzwania firm w zakresie dobrostanu mentalnego pracowników dr n. med. Anna Kieszkowska-Grudny
7 filarów dobrostanu
Co konkretnie możemy zrobić, by zadbać o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników? Nadia Kirova, Nikolay Kirov
Budujmy kulturę empatii
Czy dbanie o zdrowie psychiczne pracowników to rynkowy trend, kaprys pracowników i firm czy też organizacyjny must have? Anna Macidłowska i Marta Bialik-Kowalczyk
Uważni i odpowiedzialni
Doświadczenia KIR w budowaniu dobrostanu pracowników Dorota Dublanka
Dobrostan z głową i w… głowie
Strategiczne podejście do zarządzania dobrostanem i zdrowiem psychicznym w miejscu pracy Agnieszka Zawadzka-Jabłonowska
Matryca odkryć
Poziomy neurologiczne Roberta Diltsa jako narzędzie wspierające wzrost ludzi i biznesu Damian Sowa
Wellbeing, który ma znaczenie
Czyli holistyczna filozofia zarządzania i troski o społeczność w Akademii Leona Koźmińskiego Anna Golak
Satysfakcja rośnie w miarę jedzenia
Jak posiłki w pracy wspierają umysł i efektywność pracowników? Mateusz Tałpasz
Jesień w głowie, angielski zawsze przy sobie
Nauka języka obcego a wsparcie zdrowia psychicznego. Michał Gołębiowski
SPIS TREŚCI
FORMULARZ
sklep.infor.pl
(+48)227613099
bok@infor.pl
