Praca zdalna
Zmiany w Kodeksie Pracy
4-dniowy tydzień pracy
„Powolne odchodzenie”
Dobrostan
8 grudnia 2022
11.00
Rozmawiają
Małgorzata Krzyżowska
Adwokat, Partner / Head of Central Europe Practice Aliant® Krzyżowska
Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz
Radczyni prawna, starsza prawniczka w PCS | Littler
Jakie zmiany czekają pracodawców w 2023 roku? Czy pracodawcy zyskają więcej uprawnień czy może obowiązków? O tym, z jakimi wyzwaniami zmierzą się już wkrótce przedsiębiorcy porozmawiają r.pr. Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz i adw. Małgorzata Krzyżowska.
Omówione zostaną kluczowe zmiany przewidziane w kodeksie pracy, w tym nowe świadczenia związane z rodzicielstwem, a także szereg zmian w zakresie pracy zdalnej. Przyjrzymy się nowościom wprowadzonym przez unijne dyrektywy „work-life balance” oraz dyrektywy o przejrzystych i przewidywalnych warunkach pracy.
W tej tematyce skupimy się na obowiązkach pracodawcy w zakresie rozwiązywania umów na czas określony, a także zmianom dotyczącym zawierania umów na okres próbny. Przedstawimy obowiązki informacyjne, które będą spoczywały na pracodawcach, ale i nowe uprawnienia, związane z prawem pracodawcy przeprowadzania kontroli trzeźwości w przedsiębiorstwie oraz powiemy co zrobić, gdy pracownik uchyla się od przeprowadzenia badania. Odpowiadając na aktualne trendy i oczekiwania ze strony pracowników, zastanowimy się, czy i kiedy możliwe będzie wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy oraz jakie skutki się z tym wiążą.
Serdecznie zapraszamy!
Doświadczona trenerka biznesu, Talent Management Mentorka, managerka i partnerka biznesowa w obszarze Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Certyfikowana konsultantka w kilkunastu metodach analizy potencjału i osobowości zawodowej.
Partnerka w Kirov Strategic Negotiators Sp. z o.o. i LifeEnergy.pl. Dyrektorka merytoryczna studiów MBA dla kadry HR Akademii Leona Koźmińskiego, wykładowczyni akademicka studiów podyplomowych, MBA, MBA Excutive i Advanced Management Program oraz Partnerka Merytoryczna Kozminski Executive Business School.
Posiada ponad 20-letnie doświadczenie biznesowe w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.
Od ponad 15 lat prowadzi szkolenia i sesje rozwojowe budujące samoświadomość pracowniczą, menedżerską i zespołową
Iwona Bobrowska-Budny
Marco Ramirez
Na co dzień zarządza projektami realizowanymi przez InnerMastering® Institute dla odbiorców biznesowych oraz koordynuje prace zespołów trenerskich.
Prowadzi diagnozy i analizy w projektach doradczych. Współtworzy rekomendacje systemowe, narzędzia diagnostyczne, rozwiązania strategiczne, materiały i operacyjne narzędzia wdrożeniowe. Projektuje procesy naprawcze i taktyki realizacyjne w projektach kulturowych i zarządczych. Realizuje b certyfikowane warsztaty oraz szkolenia w obszarze kompetencji interpersonalnych oraz coachingi dla kadry zarządzającej. Promuje ideę zrównoważonego rozwoju. Szczególnie ważnym obszarem jest dla niego zarządzanie oparte na wartościach i budowanie relacji w oparciu o zaufanie.
Jest superwizorem w projektach coachingowych, w czasie zaawansowanych warsztatów coachingowych i rozwojowych I’M oraz w indywidualnych zaawansowanych ścieżkach rozwojowych dla Coachów.
© INFOR PL Spółka Akcyjna
