Świat, jaki znamy, uległ zmianie.
Rynek pracy przed epidemią koronawirusa był rynkiem pracownika. Jaki będzie po, tego jeszcze nie wiemy.
Wraz z wprowadzeniem stanu zagrożenia epidemicznego przedsiębiorcy w trybie pilnym zaczęli szukać możliwości ograniczania strat, a tym samym uchronienia firm przed widmem upadku.
W wielu przedsiębiorstwach znaczącym kosztem stałym ich funkcjonowania są wynagrodzenia i świadczenia benefitowe. Co zatem z nimi robić? Ograniczać? A może szukać wsparcia w ramach tarczy antykryzysowej?
W e-booku znajdą Państwo wskazówki, jakie działania podejmować, czyli z jakiej pomocy mogą skorzystać pracodawcy i pracownicy w ramach tarczy antykryzysoweji jak przeprowadzać trudne rozmowy z pracownikami w kwestii ograniczenia wynagrodzenia.
Prezentujemy również główne wnioski wynikające z badania dotyczącego reakcji pracodawców na kryzys w obszarach związanych z pracownikami, sposobu wykonywania pracy i podejścia do wynagrodzeń. Badanie przeprowadził Willis Towers Watson w kilkunastu krajach europejskich, w tym w Polsce w kwietniu 2020 r.
Życzymy pożytecznej lektury!
© INFOR PL Spółka Akcyjna
