Jawność Wynagrodzeń - Bezpłatne Spotkanie Online

Jak tak naprawdę rozumieć pojęcie jawności czy też transparentności wynagrodzeń?
Czy wynagrodzenia pracowników będą jawne dla wszystkich innych?
Co wdrożenie Dyrektywy oznacza dla firmy i dla HRu?
Jak przekonać Zarząd, że warto już zacząć pracę nad wdrożeniem Dyrektywy, szczególnie, że polskich przepisów jeszcze nie ma?
Czy rzeczywiście wszyscy będą musieli wartościować stanowiska w firmie?
Jakie będą konsekwencje, jeśli nie uda się nam wdrożyć wszystkich założeń Dyrektywy?

Radca prawny, partner w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy sp. j. działającej w międzynarodowej sieci Schindhelm. Doradza spółkom polskim i zagranicznym w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w ujęciu krajowym i międzynarodowym, w tym europejskim. Świadczy pomoc klientom zagranicznym również w zakresie uzyskania zezwoleń na pracę, pozwoleń pobytowych czy innych decyzji związanych z pobytem i pracą na terenie Polski. Jest autorką licznych publikacji z zakresu prawa pracy, jak również prowadzi szkolenia z zakresu spraw pracowniczych adresowane, w zależności od potrzeb, do pracowników różnego szczebla oraz pracodawców.